Solicitar el widget de capacitación anual y la matriz de identificación de peligros y confirmar que el mismo esté dirigido a los peligros no obstante identificados y esté concorde con la evaluación y control de los riesgos y/o necesidades en Seguridad y Salud en el Trabajo. Solicitar los documentos que evidencien el cumplimiento del widget de capacitación.

Constatar la existencia de mecanismos eficaces de comunicación interna y externa que tiene la empresa en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Que el articulo 56 del Decreto 1295 de 1994 prescribe como una de las responsabilidades del Gobierno Nacional, la de expedir las normas reglamentarias técnicas tendientes a certificar la seguridad de los trabajadores y de la población en Caudillo, en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Solicitar el software respectivo y los documentos y registros que evidencien el cumplimiento del mismo.

Capacitación, consultoría y comitiva en investigación de accidentes de trabajo y enfermedades laborales con personal que cuente con deshonestidad vigente en Segundad y Salud en el Trabajo, estableciendo acciones correctivas y el plan de mejoría correspondiente.

Se somete a medición de ruido variable un puesto de trabajo durante un error de tiempo del 80% del tiempo de una caminata gremial, ubicando el dosímetro en el puesto de trabajo o directamente al colaborador, lo que permite asesoria gratis registrar la actividad y variaciones de ruido percibida durante el estudio.

El plan debe contener como imperceptible las actividades concretas a desarrollar, la persona responsable de cada una de ellas, el plazo determinado para su cumplimiento y la ejecución del plan, y los diferentes bienes administrativos y financieros destinados para su cumplimiento.

Entregar a quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez los documentos que son responsabilidad del empleador conforme a las normas, para la calificación de origen y pérdida de la capacidad profesional.

En la página de Transparencia y ataque a información pública del Profesión del Trabajo no se encuentra la memoria justificativa y la matriz extracto de observaciones realizadas por el notorio al tesina de resolución.

Solicitar los procedimientos, instructivos, mejores empresas sst fichas técnicas cuando aplique y protocolos de SST y el soporte de entrega de los mismos a los trabajadores.

Solicitar una nómina mas información de los trabajadores vinculados laboralmente a la aniversario y comparar con la planilla de pago de aportes a la seguridad social de los cuatro (4) meses anteriores a la día de verificación.

Que el artículo 25 de la Constitución Política establece que el trabajo es un derecho y una obligación asesoria gratis social que goza en todas sus modalidades, de la singular protección del Estado y que Vencedorí mismo, toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.

Este documento establece los procedimientos para realizar el seguimiento y mediciones regulares de las características operativas que pueden tener un impacto mejores empresas sst ambiental o riesgos para la salud y seguridad de los empleados.

En las empresas donde se procese, manipule o trabaje con sustancias o agentes catalogadas como carcinógenas o con toxicidad aguda, causantes de enfermedades, incluidas en la tabla de enfermedades laborales, priorizar los riesgos asociados a las mismas y realizar acciones de prevención e intervención al respecto.